segunda-feira, 30 de maio de 2011

Palavra Pastoral





 BENEFICIOS DA COMUNHÃO   OH! quão bom e quão suave é que os irmãos vivam em união. É como o óleo precioso sobre a cabeça, que desce sobre a barba, a barba de Arão, e que desce à orla das suas vestes. Como o orvalho de Hermom, que desce sobre os montes de Sião porque ali o SENHOR ordena a bênção e a vida para sempre. Acredito que toda pessoa em seu estado natural , deseja a união , o texto revela – nos que há pelo menos dois benefícios para todos que vivem em união , a saber : a benção e a vida . Deus abençoa quem vive em união , e a vida , a verdadeira vida é liberada por Deus sobre todos os que vivem continuamente em comunhão . Pensemos : Será que vale a pena vivermos em guerra com as pessoas ? Reflitamos seriamente neste assunto , pois , as bênçãos de Deus são condicionais ao nosso compromisso com a UNIÃO . OH ! quão bom e quão suave é que os irmãos vivam em união.  


Pr. Francisco Mandú

Prisioneira é libertada depois de quase dois anos

Cristãos em frente a centro de detenção



Depois de quase dois anos, uma cristã chinesa foi finalmente libertada da prisão. Yang Caizhen, junto com o marido e outros quatro líderes da igreja em Linfen-Fushan, foi condenada à prisão em 25 de dezembro de 2009.

Os líderes da igreja foram presos por organizar uma reunião de oração em 14 de setembro de 2009. Nesse dia, 400 policiais militares invadiram o terreno da igreja, ferindo gravemente 30 pessoas e destruindo 17 prédios da igreja. Os líderes foram acusados de “reunir pessoas e perturbar a ordem pública”.

Nos últimos meses, Yang ficou presa na prisão de Linfen.  A Voz dos Mártires, no Canadá anunciou que, recentemente, Deus respondeu à oração de libertação para Yang. O ministério informou que ela está livre desde fevereiro, mas passou grande parte de sua liberdade no hospital, pois está muito doente.

Agradeça a Deus pela libertação de Yang, mas também ore por sua cura. Ore pelo marido de Caizhen, Yang Xuan, e pelos outros três líderes presos, pois ainda permanecem na prisão.

Tradução: Lucas Gregório


Fonte: Mission Network News

sexta-feira, 27 de maio de 2011

A LIDERANÇA CRISTÃ NA ATUALIDADE



A LIDERANÇA CRISTÃ NA ATUALIDADE
INTRODUÇÃO
Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas a um objetivo comum.
Líder é aquele que recebe tal responsabilidade, assumindo o compromisso de levar o grupo àquele objetivo.
Portanto, liderar exige conhecimentos, técnicas e aprendizado contínuo no trato de pessoas.
Não confunda administrar coisas com liderar pessoas!
Liderar não é administrar templos, finanças, organizações. Você pode ser um ótimo administrador das finanças da sua igreja, por exemplo, e não ter nenhuma liderança nesta área.
1 – FOCOS DO LÍDER:
  • PESSOAS: elas são o alvo da liderança. Não se lidera coisas, lidera-se pessoas!
  • OBJETIVO: sem objetivo, o grupo se perde, o líder não sabe para onde liderar seu grupo. Um objetivo principal. Exemplo: EBD – objetivo: levar almas ao conhecimento de Jesus, através do ensino da Bíblia.
2 – ESTILOS DE LIDERANÇA:
  • Autocrática: decide tudo sozinho. Não dá espaço para novos líderes. Exigente. Foco nos “resultados” e não nas pessoas.
  • Democrática: não decide nada, deixa tudo para que os liderados decidam. Foco nas pessoas e não no objetivo.
  • Volúvel: vai de acordo com a “onda”. Muda o objetivo de acordo com “as novidades”.
  • Detalhista: perde-se em detalhes e perfeccionismos. Preocupa-se mais com os métodos que o objetivo.
  • Responsável: assume a responsabilidade da liderança, motivando o grupo a atingir o objetivo. Trabalha com foco nas pessoas sem perder de vista o objetivo.
3 – TÉCNICAS DO BOM LÍDER:
  • COMUNICAR: informar de maneira clara, direta e simples. Transmitir a visão da necessidade de conseguir o objetivo.
  • DELEGAR: acionar os recursos dos seus liderados (“dons”) na direcão do objetivo. Fazer com que 1+1 seja igual a 3, e não 2. Organizar tarefas e íunções. Formar equipes.
  • INOVAR: aceitar mudanças e novas ideias. A única coisa que o bom líder não cede é quanto ao objetivo. No caso do líder cristão, não cede quanto á doutrina bíblica.
  • MOTIVAR: incentivar novas lideranças. Elogiar. Estimular a participação dos liderados nos processos que levam ao objetivo final. Ser exemplo de conduta.
  • PLANEJAR: ter uma visão de longo prazo, definindo prioridades. Treinar as lideranças. Adotar metodologias compatíveis com os objetivos.
4 – EXEMPLO DE LIDERANÇA; JESUS:
Seu objetivo: salvar os homens do pecado, do mal e da morte.
  • Comunicou: sua mensagem de amor e nova vida, na linguagem do povo da época (parábolas). Pregou em aramaico (língua corrente da Palestina).
  • Delegou: a missão de espalhar a mensagem de salvação a todo o mundo.
  • Inovou: rompeu com as arcaicas tradições religiosas da época. Ensinou ao ar livre,   concedeu perdão a prostitutas e cobradores de impostos, curou no sábado.
  • Motivou: enviou Seu Espírito para que seus discípulos saíssem das easas-esconderijos. Foi exemplo de conduta em todas as áreas humanas.
  • Planejou: deu ordens específicas (“amai-vos uns aos outros…” etc.) e escolheu 12 homens para a liderança, treinando-os durante 3 anos.
5 – A ESCALA DE VALORES DO LÍDER CRISTÃO
1) CRISTO
2) PESSOAS
3) IGREJA
4) EU
  • O objetívo é: “Servir a Cristo e Seu Reino, como embaixadores” (Mt 6.33,2 Co 5.19-20)
  • A prioridade é: “Almas.” (Mt 28.18-20)
  • O método é: “Missionário, através do Corpo de Cristo (a Igreja)” (Mt 16.18-19)
  • O menor servo é: “eu” (Mc 19.35, Lc 9.46-48)
6 – AS 10 BEM AVENTURANÇAS DE UM LÍPER:
1.       Bem aventurado o líder que não busca posições elevadas, mas que foi convocado ao serviço pela sua habilidade e disposição de servir.
2.       Bem aventurado o líder que sabe para onde está indo e como chegar lá.
3.       Bem aventurado o líder que não fica desencorajado e que não apresenta alegações para isto.
4.       Bem aventurado o líder que sabe liderar sem ser ditador. Os verdadeiros líderes são humildes.
5.       Bem aventurado o líder que busca o melhor para os seus liderados.
6.       Bem aventurado o líder que lidera conforme o bem da maioria e não segundo a gratificação pessoal de suas próprias ideias.
7.       Bem aventurado o líder que desenvolve líderes ao liderar.
8.       Bem aventurado o líder que marcha com o grupo, interpretando corretamente os sinais do caminho que conduzem ao sucesso.
9.       Bem aventurado o líder que tem a sua cabeça nas nuves, mas os seus pés na terra.
10.    Bem aventurado o líder que considera a liderança como uma oportunidade de servir.
7 – LIDERANÇA – BARREIRAS E ERROS;
Barreiras à delegação do poder
  • Desejo de segurança e “status” – O único líder verdadeiro é aquele que se reproduz!
  • Resistência à mudança.
  • Falta de auto-estima.
  • Só os líderes seguros são capazes de doar.
  • As melhores coisas acontecem somente quando você dá a fama aos outros.
8 – O LÍDER MEDÍOCRE;
  • Têm que estar sempre certos: Eles precisam sempre ganhar as discussões, forçar as pessoas a concordarem com elas e lazer tudo do seu jeito. Seu ego nunca permite que eles aceitem que estão errados ou que cometeram um erro. Isso acaba destruindo qualquer possibilidade de criatividade ou inovação dentro da equipe.
  • Perdem a calma por qualquer coisa: A maioria dos chefes medíocres usará sua raiva e temperamento explosivo para controlar ou intimidar os outros.
  • Externam seus problemas jogando a culpa nos outros: Ao fazer isso, ao invés de ajudar a resolver o problema e evitar que ele ocorra novamente, só conseguem aumentar os ressentimentos e a desmotívação dentro da equipe.
  • Têm pouca tolerância e nenhuma paciência: Tendem a desrespeitar e diminuir sua equipe, tornando bastante desagradável o ambiente de atividades, matando a paixão e a energia de todos.
  • Têm sérios problemas para controlar-se: A maioria dos líderes medíocres têm que estar permanentemente no controle. Sentem-se perdidos ou desconfortáveis quando algum outro está no comando. Acreditam que têm todas as respostas, e acham que sempre devem ter a resposta certa,
  • Têm medo de delegar: rodeiam-se de pessoas parecidas com eles na forma de pensar, acreditar, comportar e mesmo de vestir. Depois tratam essas pessoas como se fossem escravos sem cérebro, que existem apenas para seguir suas ordens e produzir os resultados adequados. Obviamente, isso acaba matando a liberdade de expressão, a diversidade e qualquer possibilidade de mudança!
  • Não têm um propósito maior na vida: A maioria dos líderes medíocres se preocupam mais com as estatísticas do que as pessoas. Cobram sem parar, e perturbam o ambiente, ao invés de estimular as pessoas.
  • Não têm a habilidade de reconhecer sinceramente: Não conhecem as pessoas pelo que elas são -somente pelo que produzem. Ao serem questionados sobre o assunto, já que existem beneficios comprovados em cuidar do lado humano da equipe, os medíocres sentem-se altamente desconfortáveis, pois se são incompetentes em lidar com suas próprias emoções, imagine então com a dos outros.
  • Têm baixíssima inteligência emocional: Enquanto muitos medíocres tem níveis altos de inteligência e treinamento, com formação em Universidades famosas e muito conhecimento técnico, tendem também à pobreza nas qualidades pessoais, de personalidade e caráter fundamentais para liderar e inspirar uma equipe. Este deíèito acaba provocando reflexos em outras áreas, como por exemplo, constantes mudanças nos trabalhos e planos.
  • Não têm autenticidade e honestidade: acha que pode enganar o público com pequenas mentiras, meias verdades e falsas promessas, esquecendo-se que com estes ‘pequenos detalhes1 na verdade estão cavando sua própria ruína.As pessoas podem até esquecer-se de algo que você tenha feito ou dito – mas nunca se esquecerão de quem você é, como é e como as tratou. O mundo é pequeno – trate-as bem!
liderança – um desafio ao serviço
A verdadeira liderança não pode ser concedida, nomeada ou atribuída. Deve ser conquistada O líder tem que inspirar a confiança e merecer o respeito de seus liderados.
9 – PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA:
  • Os lideres tocam o coração antes de pedir ajuda:
Você não pode estimular as pessoas à ação a menos que primeiro as estimule com a emoção. O coração em primeiro lugar, depois e cabeça. Quanto mais fortes a relação e a ligação entre as pessoas, maior será a probabilidade do consenso e da união. Mesmo num grupo você precisa se relacionar com cada pessoa individualmente. As pessoas não se preocupam com o quanto você sabe até que saibam o quanto você se preocupa com elas. Para liderar a si mesmo use a cabeça; para liderar os outros, use o coração.
  • O potencial de um líder é determinado pelas pessoas mais próximas dele:
Se as pessoas são fortes, o líder pode realizar grandes coisas. Se são fracas, nada feito. Essa é a lei do círculo íntimo. Quando você forma a equipe certa, o potencial dispara. Não existem líderes do tipo “Aventureiro Solitário”. Se você está só, não está liderando ninguém. O líder encontra grandeza no grupo, e ajuda os membros a encontrá-la em si mesmos. Pense em qualquer líder altamente eficaz, e achará alguém que se cercou de um forte círculo íntimo.
  • Não existe sucesso do dia para a noite. Liderança é aprendizado:
É a sua capacidade de desenvolver e lapidar as suas habilidades que distingue os líderes dos seus seguidores. O segredo do nosso sucesso está nos compromissos diários. Líderes são aprendizes. Liderança é como investimento; rende juros, mas exige: respeito, experiência, força emocional, habilidade com pessoas, disciplina, visão, ímpeto e senso de oportunidade.
  • A verdadeira medida da Liderança é a influência – nada mais, nada menos:A emergência de um Líder – ‘Você alcançou excelência como Líder quando as pessoas o seguem aonde você for, mesmo que por mera curiosidade.” A verdadeira liderança não pode ser concedida, nomeada ou atribuída.
  • Qualquer um pode pilotar o barco, mas só um Líder sabe traçar o percurso:As pessoas precisam de líderes capazes de navegar eficientemente. Os navegadores vislumbram a viagem com antecedência. ” O líder é aquele que vê mais do que os outros, que vê mais longe do que os outros, que vê antes dos outros”. Leroy Eims
  • Quando o verdadeiro líder fala, as pessoas ouvem: Os olhos revelam (em uma reunião):
    • Quando alguém fez uma pergunta, para quem olham as pessoas?
    • Quem. elas esperam ouvir?
O verdadeiro teste de liderança não é o ponto de partida, mas o ponto de chegada.
Sete aspectos fundamentais na vida dos líderes que os azem se destacar:
Caráter, Relações, Conhecimento, Intuição, Experiência, Êxitos passados e Capacidade.
  • Só líderes seguros delegam poder aos outros:
Existem líderes que tem o hábito horrível de se livrar dos líderes fortes. O melhor líder é aquele que tem percepção suficiente para escolher homens competentes que façam o que ele quer que se faça, e autodomínio suficiente para não se intrometer no trabalho deles. O modelo de liderança de delegação do poder, no qual todas as pessoas recebem funções de liderança, se opõe ao poder da posição. A capacidade que as pessoas tem de realizar é determinada pela capacidade que tem o seu líder de delegar poder. O líder sabe exaltar os pontos positivos de seus liderados, bem como identificar os pontos críticos e lidar com eles, advertindo, aconselhando e discutindo as soluções.
  • Credibilidade: A intuição aponta caminhos que não são tão óbvios nem tão facilmente explicáveis. Experiência não garante credibilidade, mas encoraja as pessoas a lhe dar uma chance de provar que você é capaz. A atuação das duas é ponto forte para a credibilidade do líder.
10 – REQUISITOS PARA SER UM BOM LÍDER:
Tanto os que ia são líderes como os que esperam ser, devem estar conscientes dos seguintes requisitos:
Características da liderança evangélica
  • Capacidade de liderança é um dom de DEUS.
  • Essa capacidade dever ser desenvolvida pela educação, instrução e treinamento.
  • No reino de DEUS a liderança dever ser exercida por aqueles que demonstram desejo de servir e não de “aparecer’. O evangelho em si é um serviço de DEUS aos homens e destes aos seus semelhantes. Examine-se e veja se o seu desejo é motivado pelo desejo de servir ou, de ser reconhecido.
  • Facilidade de expressão e conhecimentos gramaticais ajudam o líder na tarefa de “comunicar”. Quanto melhor fora a vida devocional do líder, melhor será a sua liderança.
  • Todo líder deve conhecer “regras parlamentares”. Isso o ajudará na direção de reuniões ou assembleias de caráter administrativo.
  • Ao líder não pode faltar o conhecimento básico de “boas maneiras”; isso o ajudará no seu intercâmbio social.
  • Conhecimento específico e profundo do que diz respeito ao seu campo de ação e generalizado, em outros assuntos, são necessários ao bom líder.
  • Firmeza, humildade e amor, precisam estar juntos, sempre, na ação do líder evangélico. Pontualidade nos compromissos e horários, deve ser uma característica marcante do líder cristão.
  • Não se pode exercer uma boa liderança sem conhecimento profundo da vida e dos problemas dos liderados.
  • Para ocupar um posto de liderança é preciso conhecer bem a história, princípios, leis, estatutos, regimento e tudo mais que diga respeito à organização onde será exercida a liderança.
  • Conhecer bem as Escrituras e as Doutrinas que caracterizam o grupo, igreja ou denominação, são essenciais a uma liderança capaz e eficiente.
  • Acerto na escolha de auxiliares dera tranquilidade ao líder.
  • Administração em grupo (diretoria) com distribuição de tarefas, deverá manter a unidade na pluralidade de ação.
O líder evangélico ao ter que tomar uma decisão deve observas o seguinte:
Princípios de liderança evangélica
  • Nada se faz sem consultar a DEUS. Um razoável período de oração deve preceder cada decisão.
  • Nada se faz que não seja do interesse ou para o bem geral do grupo.
  • Nada se faz sem a aceitação do grupo. A unanimidade nas decisões é o ideal. Mais de dez por cento do grupo contrário a qualquer decisão, deve fazer com que o assunto fique sobre a mesa para reestudo.
  • Nada se faz sem consultar pessoas que já tiveram o mesmo problema ou pessoas mais experimentadas.
  • Nada se faz sem ouvir opiniões contrárias, quando há. Nada se faz sem estudar as várias soluções oferecidas. Nada se faz sem estudar as vantagens e desvantagens.
  • Nada se faz sem ter, pelo menos, três orçamentos (em se tratando de serviços entregues a terceiros).
  • Nada se faz sem avaliar as possibilidades económicas e financeiras.
  • Nada se faz sem organizar um esquema de execução.
O homem de DEUS que quer colocar-se nas mão d’Ele para servi-lo deve ainda lembrar-se dos:
  • Cinco pilares do serviço cristão
  • DEUS quando chama tem um trabalho para lhe dar. No reino de DEUS não há banco de reserva.
  • DEUS quando chama tem um local para você servi-Lo. Isso não significa que o seu trabalho não possa ser ítinerante.
  • DEUS quando chama, capacita o obreiro para o trabalho, ou dá o trabalho de acordo com a capacidade do obreiro.
  • DEUS quando chama tem um salário razoável para o obreiro. ELE não pode ser um mau patrão.
  • DEUS quando chama tem a solução pra todos os problemas que essa chamada porventura possa ocasionar.
Qualquer obreiro que esteja em dúvida quanto à sua posição, deve fazer-se as seguintes…
  • Perguntas elucidativas
  • Fui realmente chamado por DEUS para fazer o que estou fazendo, no lugar onde estou?
  • O que faço, o faço da maneira como o Senhor deseja que isso seja feito?
  • Estarei forçando uma situação?
  • Posição social, remuneração, comodidades, interesses pessoais ou familiares estarão bloqueando um decisão acertada?
  • Estará na hora de pensar em mudança de campo ou de atividade?
Ser líder não deve ser tomado como uma honra e sim como uma oportunidade de servir a DEUS. O homem servir a DEUS, isso é uma HONRA, mas não se pode servir a DEUS sem servir aos homens. Antes de ser um líder entre os homens você precisa ser um humilde servo diante de DEUS.

quinta-feira, 26 de maio de 2011

VENCENDO DESAFIOS




APRENDENDO A VENCER  OS  GRANDES  DESAFIOS  QUE  SURGEM  NA  VIDA


TEXTO  :  Ne. 6.1-15
Neemias 6
1 SUCEDEU que, ouvindo Sambalate, Tobias, Gesem, o árabe, e o resto dos nossos inimigos, que eu tinha edificado o muro, e que nele já não havia brecha alguma, ainda que até este tempo não tinha posto as portas nos portais,
2 Sambalate e Gesem mandaram dizer-me: Vem, e congreguemo-nos juntamente nas aldeias, no vale de Ono. Porém intentavam fazer-me mal.
3 E enviei-lhes mensageiros a dizer: Faço uma grande obra, de modo que não poderei descer; por que cessaria esta obra, enquanto eu a deixasse, e fosse ter convosco?
4 E do mesmo modo enviaram a mim quatro vezes; e da mesma forma lhes respondi.
5 Então Sambalate ainda pela quinta vez me enviou seu servo com uma carta aberta na sua mão;
6 E na qual estava escrito: Entre os gentios se ouviu, e Gesem diz: Tu e os judeus intentais rebelar-vos, então edificas o muro; e tu te farás rei deles segundo estas palavras;
7 E que puseste profetas, para pregarem de ti em Jerusalém, dizendo: Este é rei em Judá; de modo que o rei o ouvirá, segundo estas palavras; vem, pois, agora, e consultemos juntamente.
8 Porém eu mandei dizer-lhe: De tudo o que dizes coisa nenhuma sucedeu; mas tu, do teu coração, o inventas.
9 Porque todos eles procuravam atemorizar-nos, dizendo: As suas mãos largarão a obra, e não se efetuará. Agora, pois, ó Deus, fortalece as minhas mãos.
10 E, entrando eu em casa de Semaías, filho de Delaías, o filho de Meetabel ( que estava encerrado ), disse ele: Vamos juntamente à casa de Deus, ao meio do templo, e fechemos as portas do templo; porque virão matar-te; sim, de noite virão matar-te.
11 Porém eu disse: Um homem como eu fugiria? E quem há, como eu, que entre no templo para que viva? De maneira nenhuma entrarei.
12 E percebi que não era Deus quem o enviara; mas esta profecia falou contra mim, porquanto Tobias e Sambalate o subornaram.
13 Para isto o subornaram, para me atemorizar, e para que assim fizesse, e pecasse, para que tivessem alguma causa para me infamarem, e assim me vituperarem.
14 Lembra-te, meu Deus, de Tobias e de Sambalate, conforme a estas suas obras, e também da profetisa Noadia, e dos mais profetas que procuraram atemorizar-me.
15 Acabou-se, pois, o muro aos vinte e cinco do mês de Elul; em cinqüenta e dois dias.

INTRODUÇÃO :

 DIARIAMENTE  SOMOS  DESAFIADOS  ,  VEZ  POR  OUTRA , SURGEM  DESAFIOS  QUE  PRECISAMOS  VENCÊ-LOS . ESTES  DESAFIOS ,  APARECEM  EM  INUMERAS ÁREAS  DE  NOSSA  VIDA : CASAMENTO , FAMILIA , TRABALHO , IGREJA  ETC.

ELUCIDAÇÃO :

O TEXTO QUE  LEMOS  TAMBÉM  NOS  FALA DE  DESAFIOS ,  OS  DESAFIOS ENFRENTADOS E VENCIDOS POR  NEEMIAS .

QUAIS  ERAM OS DESAFIOS PARA  NEEMIAS  ?
NO  PALÁCIO
  • LEVANTAR A  SUA  ALTO – ESTIMA  :  VENCER  O  MEDO E  A  TRISTEZA
  • ENFRENTAR  O REI
  • LEVANTAR  APOIO  PARA   REALIZAR  A OBRA DE DEUS
  • CHEGAR  EM  JERUSALÉM
 EM JERUSALÉM

  • VENCER  SEUS  OPOSITORES  (  INIMIGOS )
  • RECONSTRUIR O  MURO

 REALIZAR  O DESEJO  DO  CORAÇÃO DE DEUS

COMO  ELE  VENCEU ?

COM  VIGILÃNCIA ( V.3 )
3 E enviei-lhes mensageiros a dizer: Faço uma grande obra, de modo que não poderei descer; por que cessaria esta obra, enquanto eu a deixasse, e fosse ter convosco?

COM  OUSADIA  (  V. 9-11 )
9 Porque todos eles procuravam atemorizar-nos, dizendo: As suas mãos largarão a obra, e não se efetuará. Agora, pois, ó Deus, fortalece as minhas mãos.
10 E, entrando eu em casa de Semaías, filho de Delaías, o filho de Meetabel ( que estava encerrado ), disse ele: Vamos juntamente à casa de Deus, ao meio do templo, e fechemos as portas do templo; porque virão matar-te; sim, de noite virão matar-te.
11 Porém eu disse: Um homem como eu fugiria? E quem há, como eu, que entre no templo para que viva? De maneira nenhuma entrarei.

COM  DISCERNIMENTO  ( V. 12 )
12 E percebi que não era Deus quem o enviara; mas esta profecia falou contra mim, porquanto Tobias e Sambalate o subornaram.

COM  CONFIANÇA  E  DEPENDÊNCIA  EM  DEUS   ( 2. 20 ; 6.9 )
9 Porque todos eles procuravam atemorizar-nos, dizendo: As suas mãos largarão a obra, e não se efetuará. Agora, pois, ó Deus, fortalece as minhas mãos.
20 Então lhes respondi, e disse: O Deus dos céus é o que nos fará prosperar: e nós, seus servos, nos levantaremos e edificaremos; mas vós não tendes parte, nem justiça, nem memória em Jerusalém.


CONCLUSÃO

NEEMIAS  ENFRENTOU  DESAFIOS  EM  SUA  VIDA  , PORÉM ,  FOI  VENCEDOR  ,  VENCEU  PORQUE  FOI  VIGILANTE ,  OUSADO ,  TEVE  DISCERNIMENTO ,  E ,  SOBRE  TUDO ISSO ,  CONFIOU  E  DEPENDEU INTEIRAMENTE  EM  SEU  DEUS ,  SEUS  INIMIGOS  FORAM  VENCIDO ,  OS  MUROS  RECONSTRUIDOS  E  DEUS  GLORIFICADO .  DEUS  AS  VEZES  PERMITE  OS  DESAFIOS , MAS  ELE  MESMO  NOS  AJUDA  A  SUPERÁ-LOS.


FRANCISCO MANDÚ MARITIMO
PASTOR


terça-feira, 17 de maio de 2011

A LEI DA SEMEADURA


DÍZIMO E CONTRIBUIÇÕES FINANCEIRAS NA IGREJA
 TEXTO  BIBLICO  :   ML . 3.7-18
Neste estudo, vamos aprender através das Sagradas Escrituras que Deus sendo um Pai, justo e perfeito não exige o absurdo dos seus filhos que o amam e o seguem. Vamos ver o dízimo no Velho Testamento e também no Novo Testamento. Como um desafio à fé do homem, encontraremos respostas para várias perguntas e também veremos que assim como existem os dizimistas fiéis sendo abençoados, existem os anti-dizimistas infiéis a palavra de Deus usando falsos argumentos para não trazerem seus dízimos e ofertas à casa do tesouro e com isso tornam-se mesquinhos e avarentos, ficando fora das promessas do Senhor.
O  DIZIMO  NO  VELHO  TESTAMENTO
 1º) DÍZIMO DE ABRÃO - Gênesis 14: 18 à 20 - 18 - Então Melquisedeque, rei de Salém, trouxe pão e vinho. Ele era sacerdote do Deus Altíssimo. 19 E abençoou a Abrão, dizendo: Bendito seja Abrão pelo Deus Altíssimo, o Criador dos céus e da terra. 20 - E bendito seja o Deus Altíssimo, que entregou os teus inimigos nas tuas mãos! Então Abrão deu-lhe o Dízimo de tudo.
A primeira vez que aparece o dízimo nas escrituras, foi com Abrão que não estava na lei, aliás 430 anos antes da lei e sem qualquer exigência da parte de Deus. Meditemos em Abrão: Ele é o nosso Pai na fé (Romanos 4 e Gálatas 3:6 à 9). Os fariseus falaram que Abraão era seu Pai, Jesus respondeu-lhes: Se fôsseis filhos de Abraão, praticaríeis as obras de Abraão.(João 8:39).
  2º) O SACERDÓCIO DE MELQUISEDEQUE - Hebreus 7: 1 à 10 - 1 - Este Melquisedeque, rei de Salém, sacerdote do Deus altíssimo, que saiu ao encontro de Abraão quando este regressava da matança dos reis, e o abençoou. 2 - Para quem Abraão separou o dízimo de tudo(primeiramente se interpreta rei de justiça, depois também é rei de Salém, ou seja, rei de paz. 3 - Sem pai, sem mãe, sem genealogia, não tendo princípio de dias, nem fim de vida, mas sendo feito semelhante ao Filho de Deus), permanece sacerdote para sempre. 4 - Considerai quão grande era este, a quem até o patriarca Abraão deu o dízimo, tirado dos despojos. 5 - E os que dentre os filhos de Levi recebem o sacerdócio têm ordem, segundo a lei, de tomar o dízimo do povo, isto é, de seus irmãos, ainda que estes tenham saído dos lombos de Abraão. 6 - Mas aquele cuja genealogia não é contada entre eles, tomou dízimos de Abraão, e abençoou o que tinha as promessas. 7 - Ora, sem contradição alguma, o menor é abençoado pelo maior. 8 - Aqui certamente recebem dízimos homens que morrem; ali, porém, os recebe aquele de quem se testifica que vive. 9 - E, por assim dizer, por meio de Abraão, até Levi, que recebi dízimos, pagou dízimos, 10 - porque ele estava ainda nos lombos de seu pai quando Melquisedeque saiu ao encontro deste.
Quando meditamos nesse capítulo, não temos dúvidas de que o sacerdócio de Cristo nada tem a ver com o sacerdócio de Levi, de Arão ou da Lei, o Sacerdócio de Cristo é o de Melquisedeque. A lei acabou mas o sacerdócio de Melquisedeque continua.
 
3º) O VOTO DE JACÓ - Gênesis 28: 20 À 22 - 20 - Fez também Jacó um voto, dizendo: Se Deus for comigo, e me guardar nesta viagem que ora faço, e me der pão para comer e vestes para vestir, 21 - e eu em paz voltar à casa de meu pai, o Senhor será o meu Deus, 22 - e esta pedra que tenho posto como coluna será casa de Deus, e de tudo o que me deres, certamente te darei o dízimo. 
No voto de Jacó encontramos o homem falando, mas em Malaquias 3:10 à 12 encontramos Deus falando e as suas promessas.
NO NOVO TESTAMENTO
1º) O PARECER DE JESUS SOBRE O DÍZIMO:
   Mateus 23:23 - Ai de vós, escribas e fariseus, hipócritas! Dais o dízimo da hortelã, do endro e do cominho, mas negligenciais o mais importante da lei, da justiça, a misericórdia e a fé. Devíeis, porém, fazer estas coisas, sem omitir aquelas.
Aqui Jesus fala sobre o dízimo, o juízo, a misericórdia e a fé. Tudo isso cremos e pregamos, porque apesar de haverem pertencidos a época da lei, também fazem parte da essência de Cristo. A lei acabou mas o Evangelho continua.
2º) A CONTRIBUIÇÃO CRISTÃ SE NÃO FOR IGUAL AO DÍZIMO DEVE SER SUPERIOR, E SATISFAZER A 03 REQUISITOS:
   I.) Tem que ser voluntária - II Coríntios 9:7 - Cada um contribua segundo propôs no seu coração, não com tristeza ou por necessidade, pois Deus ama ao que dá com alegria.
O dízimo não é por imposição, mas por fé e amor a Deus. Abrão e Jacó foram dizimistas por vontade própria.

   II.) Tem que ser metódica - I Coríntios 16:2 - No primeiro dia da semana cada um de vós ponha de parte o que puder ajuntar, conforme a sua prosperidade, para que não se façam as coletas quando eu chegar.
Com ordem e não de qualquer jeito. Deus quer que em sua casa haja mantimento e fartura, pois Ele é rico e a sua casa não pode manter-se de migalhas que sobram ou esmolas. Uma contribuição incerta, irregular, motivada pela necessidade angustiante do trabalho de Deus jamais poderá satisfazer a vontade de Deus. os Anti-Dizimistas, geralmente trazem sua ofertas quando a igreja necessita.
    III.) Proporcional aos rendimentos - I Coríntios 16:2 - No primeiro dia da semana cada um de vós ponha de parte o que puder ajuntar, conforme a sua prosperidade, para que não se façam as coletas quando eu chegar.
Conforme a sua prosperidade. Vemos que o dízimo satisfaz a estes 03 requisitos.
3º) O EXEMPLO DOS CRISTÃO PRIMITIVOS - Atos 4: 34 e 35 - 34 - Não havia entre eles necessitado algum. Pois todos os que possuíam herdades ou casas, vendendo-as, traziam o preço do que fora vendido, e o depositavam aos pés dos apóstolos. 35 - E reparti-se a cada um, segundo a sua necessidade.
Traziam aos pés dos apóstolos muito mais do que o dízimo.
AS BÊNÇÃOS DO DÍZIMO E DAS CONTRIBUIÇÕES NA IGREJA
  O DÍZIMO É FONTE DE BENÇÃO
A - No voto de Jacó (Gênesis 28:20 a 22), encontramos:
    I - Proteção;  II - Alimento;   III - Vestimenta;     IV - Paz.
B - Em Malaquias 3:10 - Encontramos maiores bênçãos.
10: Trazei todos os dízimos à casa do tesouro, para que haja mantimento na minha casa, e depois fazei prova de mim nisto, diz o SENHOR dos Exércitos, se eu não vos abrir as janelas do céu, e não derramar sobre vós uma bênção tal até que não haja lugar suficiente para a recolherdes.
C - Em II Coríntios 9:1 à 15 - Quanto mais ofertamos, mais Deus nos dará.

1 -  QUANTO à administração que se faz a favor dos santos, não necessito escrever-vos; 2 - Porque bem sei a prontidão do vosso ânimo, da qual me glorio de vós para com os macedônios; que a Acaia está pronta desde o ano passado; e o vosso zelo tem estimulado muitos. 3 - Mas enviei estes irmãos, para que a nossa glória, acerca de vós, não seja vã nesta parte; para que (como já disse) possais estar prontos, 4 - A fim de, se acaso os macedônios vierem comigo, e vos acharem desapercebidos, não nos envergonharmos nós (para não dizermos vós) deste firme fundamento de glória. 5 - Portanto, tive por coisa necessária exortar estes irmãos, para que primeiro fossem ter convosco, e preparassem de antemão a vossa bênção, já antes anunciada, para que esteja pronta como bênção, e não como avareza. 6 - E digo isto: Que o que semeia pouco, pouco também ceifará; e o que semeia em abundância, em abundância ceifará. 7 - Cada um contribua segundo propôs no seu coração; não com tristeza, ou por necessidade; porque Deus ama ao que dá com alegria. 8 - E Deus é poderoso para fazer abundar em vós toda a graça, a fim de que tendo sempre, em tudo, toda a suficiência, abundeis em toda a boa obra; 9 - Conforme está escrito: Espalhou, deu aos pobres; A sua justiça permanece para sempre. 10 - Ora, aquele que dá a semente ao que semeia, também vos dê pão para comer, e multiplique a vossa sementeira, e aumente os frutos da vossa justiça; 11 - Para que em tudo enriqueçais para toda a beneficência, a qual faz que por nós se dêem graças a Deus. 12 -  Porque a administração deste serviço, não só supre as necessidades dos santos, mas também é abundante em muitas graças, que se dão a Deus. 13 - Visto como, na prova desta administração, glorificam a Deus pela submissão, que confessais quanto ao evangelho de Cristo, e pela liberalidade de vossos dons para com eles, e para com todos; 14 - E pela sua oração por vós, tendo de vós saudades, por causa da excelente graça de Deus que em vós há. 15 - Graças a Deus, pois, pelo seu dom inefável.
QUATRO CLASSES DE DIZIMISTAS NA IGREJA
  1ª) DIZIMISTAS FIÉIS - São os crentes fiéis na igreja com seus dízimos.
2ª) DIZIMISTAS INFIÉIS - São os que trazem seus dízimos às vezes na igreja ou só uma parte.



3ª) OS NÃO DIZIMISTAS LIBERAIS - São aqueles que não são contrário ao dízimo, não combatem os irmãos dizimistas e não criticam o Pastor sobre o sermão. São bons contribuintes, não são dizimistas porque ainda não compreenderam a doutrina sobre o dízimo.
4ª) OS ANTI-DIZIMISTAS MESQUINHOS E DERROTADOS - É uma classe nociva ao crescimento da igreja. São contra o dízimo, querem ser os únicos entendidos no assunto, querendo até influenciar os dizimistas fiéis. São derrotados e acham que o dízimo é lei. 
Observação: O inimigo não quer o crescimento da Igreja, e tenta o crente a não trazer o dízimo onde surgem as conseqüências. (Ageu 1:5 e 6) 
5 - Ora, pois, assim diz o Senhor dos Exércitos: Considerai os vossos caminhos. 6 - Semeais muito, e recolheis pouco; comeis, porém não vos fartais; bebeis, porém não vos saciais; vesti-vos, porém ninguém se aquece; e o que recebe salário, recebe-o num saco furado.
O DÍZIMO NA ÉPOCA DA LEI E O DÍZIMO DOS DÍZIMOS
 Em Israel, além dos dízimos do povo, normalmente colhido e dos dízimos extraordinários com incidência em cada triênio havia também o dízimo dos Dízimos. O dízimo dos dízimos era dos levitas para manter com dignidade a grande família sacerdotal. (Hebreus 7: 9 e 10 e Números 18:25 à 29). Os Pastores que vivem da obra devem dizimar também para que se cumpra essa palavra.

Como vimos, haviam 03 dízimos estabelecidos por Deus no Velho Testamento:
Dízimo Anual - Deuteronômio 14: 22 à 27 ;
22 - Certamente darás os dízimos de todo o fruto da tua semente, que cada ano se recolher do campo. 23 - E, perante o Senhor teu Deus, no lugar que escolher para ali fazer habitar o seu nome, comerás os dízimos do teu grão, do teu mosto e do teu azeite, e os primogênitos das tuas vacas e das tuas ovelhas; para que aprendas a temer ao Senhor teu Deus todos os dias. 24 - E quando o caminho te for tão comprido que os não possas levar, por estar longe de ti o lugar que escolher o Senhor teu Deus para ali pôr o seu nome, quando o Senhor teu Deus te tiver abençoado; 25 - Então vende-os, e ata o dinheiro na tua mão, e vai ao lugar que escolher o Senhor teu Deus; 26 - E aquele dinheiro darás por tudo o que deseja a tua alma, por vacas, e por ovelhas, e por vinho, e por bebida forte, e por tudo o que te pedir a tua alma; come-o ali perante o Senhor teu Deus, e alegra-te, tu e a tua casa; 27 - Porém não desampararás o levita que está dentro das tuas portas; pois não tem parte nem herança contigo.
Dízimo Trienal - Deuteronômio 14: 28 e 29 (para os pobres);
28 - Ao fim de três anos tirarás todos os dízimos da tua colheita no mesmo ano, e os recolherás dentro das tuas portas; 29 - Então virá o levita (pois nem parte nem herança tem contigo), e o estrangeiro, e o órfão, e a viúva, que estão dentro das tuas portas, e comerão, e fartar-se-ão; para que o Senhor teu Deus te abençoe em toda a obra que as tuas mãos fizerem.
Dízimo dos Dízimos dos Dízimos - Números 18: 25 à 29.
25 - E falou o Senhor a Moisés, dizendo: 26 - Também falarás aos levitas, e dir-lhes-ás: Quando receberdes os dízimos dos filhos de Israel, que eu deles vos tenho dado por vossa herança, deles oferecereis uma oferta alçada ao Senhor, os dízimos dos dízimos. 27 - E contar-se-vos-á a vossa oferta alçada, como grão da eira, e como plenitude do lagar. 28 - Assim também oferecereis ao Senhor uma oferta alçada de todos os vossos dízimos, que receberdes dos filhos de Israel, e deles dareis a oferta alçada do Senhor a Arão, o sacerdote. 29 - De todas as vossas dádivas oferecereis toda a oferta alçada do Senhor; de tudo o melhor deles, a sua santa parte.
COMENTÁRIO FINAL
O Novo Testamento traz mudanças na lei que estão em Mateus 5. São mudanças mais rígidas. Não é possível que a Graça em tudo superior a lei venha a ser inferior na parte referente a  contribuição unicamente para satisfazer aos caprichos de quem é egoísta, mesquinho e avarento. Se tirarmos a lei das escrituras, ainda ficará o dízimo. Deus trata aqueles que não trazem os seus dízimos a sua casa de filhos de Jacó(usurpador). Geralmente as pessoas que são contra o dízimo também são avarentos e sobre os tais a Bíblia diz: " SEJA DIZIMISTA COM AMOR E FAÇA PROVA DO SENHOR ".


 PR.  FRANCISCO  MANDÚ  MARITIMO

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